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公司治理 (Governance)

公司治理 (Governance)

TCL 科技依法設(shè)立股東大會、董事會及各專門委員會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層,并制定相應(yīng)的議事規(guī)則及工作管理制度。

2024

開展利益相關(guān)方調(diào)研
商業(yè)道德
公司治理
展開往年議題
2023
開展利益相關(guān)方調(diào)研
商業(yè)道德
公司治理

開展利益相關(guān)方調(diào)研

在TCL科技的前行征程中,與各位利益相關(guān)方的緊密溝通與深度協(xié)作始終是我們的寶貴財富。

利益相關(guān)方工作坊

TCL科技于2025年2月在深圳市TCL科學(xué)園開展ESG利益相關(guān)方現(xiàn)場調(diào)研工作坊,邀請了包括學(xué)術(shù)專家、政府與監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)及NGO、股東與投資者、員工等內(nèi)外部利益相關(guān)方代表,共計(jì)40 余人參與工作坊共同探討議題對各方的影響,幫助我們識別和區(qū)分ESG議題的重要性,并為未來的ESG工作方向提供明確指引。我們堅(jiān)信,通過與利益相關(guān)方的緊密合作與交流,我們能夠?qū)崿F(xiàn)更加可持續(xù)的經(jīng)營模式,為社會創(chuàng)造更大的價值。

利益相關(guān)方工作坊

商業(yè)道德

TCL 科技在經(jīng)營過程中恪守商業(yè)道德與行業(yè)規(guī)范,全力打造廉潔、自律的企業(yè)文化,對腐敗、貪污、賄賂等行為零容忍,積極倡導(dǎo)和全力踐行公平競爭的商業(yè)原則。

反腐敗——“TCL十條紅線”

TCL科技圍繞“TCL十條紅線”構(gòu)建廉潔治理框架,制定《責(zé)任追究管理辦法》《監(jiān)察制度》等制度文件,并要求全體員工簽署《廉潔承諾書》,從制度端強(qiáng)化廉潔底線意識。此外,我們設(shè)有監(jiān)事會、審計(jì)委員會與審計(jì)監(jiān)察部,分別承擔(dān)企業(yè)治理、內(nèi)審監(jiān)督與監(jiān)察職能,確保監(jiān)督體系的獨(dú)立性與有效性。各下屬子公司同步設(shè)立審計(jì)監(jiān)察部門,形成上下聯(lián)動、多層級的反腐管理機(jī)制。

反腐敗——“TCL十條紅線”

TCL舉報機(jī)制與渠道

我們鼓勵全員共同參與廉潔監(jiān)督,制定《信訪舉報處理管理規(guī)定》,并設(shè)立舉報郵箱、電話及掃碼等多種渠道,支持實(shí)名或匿名舉報。公司嚴(yán)格執(zhí)行舉報人保護(hù)機(jī)制,禁止任何形式的打擊報復(fù),對舉報內(nèi)容嚴(yán)格保密。所有舉報線索均由專人處理,確保24 小時內(nèi)登記、回復(fù),并按照標(biāo)準(zhǔn)流程完成初核、轉(zhuǎn)辦、督辦或結(jié)案。為激勵員工監(jiān)督積極性,公司設(shè)立舉報獎勵機(jī)制,對舉報經(jīng)濟(jì)案件有功人員予以獎勵,同時推行失實(shí)舉報澄清機(jī)制,切實(shí)維護(hù)舉報人合法權(quán)益。2024 年,我們共接收舉報20 件,其中有效舉報8 件,已全部處理完畢,全年無涉及貪污腐敗的訴訟案件。

TCL舉報機(jī)制與渠道

公司治理

TCL 科技依法設(shè)立股東大會、董事會及各專門委員會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層,并制定相應(yīng)的議事規(guī)則及工作管理制度。

TCL科技公司治理架構(gòu)

TCL科技公司治理架構(gòu)

董事會多元化專業(yè)化建設(shè)

我們高度重視董事會的多元化,致力于構(gòu)建一個具有廣泛背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。我們的獨(dú)立董事金李先生兼任中國平安保險(集團(tuán))股份有限公司獨(dú)立董事,具有豐富的風(fēng)險管理專業(yè)知識。

董事會多元化專業(yè)化建設(shè)